La Fédération Territoriale des MFR Ouest Normandie accueille chaque année près de 1500 élèves dans les 10 établissements du territoire. Les formations sont dispensées en alternance, de la 4ème au BTS et dans 8 secteurs professionnels.
Qu’est-ce qu’une MFR ?
Une Maison Familiale Rurale est un centre de formation pour jeunes et/ou adultes. Toutes les formations dispensées en MFR sont basées sur un rythme d’alternance. Les élèves jonglent entre les périodes à la MFR et les périodes en entreprise. Ce dispositif singulier permet à chacun de réaliser son projet professionnel.
Au delà de l’accompagnement éducatif, les équipes pédagogiques inculquent des valeurs de savoir-être et de savoir faire.
Une MFR accueille en moyenne 150 élèves, encadrés par une équipe éducative constituée d’une quinzaine de personnes (un directeur, huit formateurs, une maîtresse de maison, un cuisinier, une secrétaire, un responsable de l’entretien, un surveillant de nuit). Les 150 élèves ne sont pas tous présents en même temps du fait de l’alternance
Chaque MFR est une association familiale composée de parents et de maîtres de stage. En MFR, les familles sont au coeur du processus éducatif. Elles ont le pouvoir d’agir, de prendre des décisions et de s’impliquer dans l’organisation et le fonctionnement des MFR. Les associations travaillent en réseau au niveau départemental, régional et national.
Qu’est-ce que la Fédération ?
La Fédération Territoriale des MFR Ouest Normandie a pour rôle de :
– Représenter les 10 associations adhérentes auprès des Pouvoirs Publics, organismes professionnels et familiaux et de tous les autres organismes exerçant leur autorité ou fonctionnant dans la circonscription de la Fédération.
– Apporter les services nécessaires aux MFR et à leur développement ainsi qu’au développement de l’éducation populaire en milieu rural et plus spécialement de l’éducation, de l’orientation, de la formation professionnelle, du perfectionnement, de la promotion sociale, de l’apprentissage, du recrutement et de la formation des cadres.
– Mener et favoriser toutes autres actions intéressant le milieu rural.
– Veiller au respect par les associations adhérentes des statuts types et des principes et méthodes définis par l’Union Nationale des Maisons Familiales Rurales.
Alternance ou apprentissage : en MFR, une insertion professionnelle optimisée
Pionnières de la formation en alternance, les MFR offrent un dispositif de formation fortement apprécié des jeunes et des familles ; à minima 50% de la formation en entreprise, de ce fait, au plus près de la réalité professionnelle.
Quelle est la valeur ajoutée des MFR ?
“Sur notre territoire, les jeunes, de la 4ème au BTS, peuvent découvrir des métiers ou confirmer un choix professionnel. Ils sont en confrontation directe avec le monde du travail, acquièrent les premières expériences, se font connaître auprès des employeurs. Nos résultats d’insertion sont de qualité ; le taux d’emploi à 3 ans est de 90%, avec des jeunes travaillant à 70% dans le secteur professionnel de leur formation.
Les valeurs fondamentales des MFR, savoir-faire et savoir-être, contribuent de surcroît à la réussite de nos jeunes.”
Quelles sont les nouveautés à la rentrée 2021 ?
“Dans la mouvance nationale, l’apprentissage s’est développé en parallèle de nos formations scolaires, dans nos filières agricoles, aquacoles, en aménagement paysager, agroéquipement ou encore en commerce-vente. A la rentrée, les formations des services à la personne s’ouvrent également en apprentissage (bac pro SAPAT et Cap AEPE), tout comme le BTS Génie Des Équipements Agricoles qui voit le jour à la MFR de Condé/Vire.”
Les MFR sont en dynamique ?
“Oui ! Les jeunes sont passionnés, ambitieux et actifs. Aussi, nos équipes pédagogiques et éducatives font preuve d’agilité et de créativité pour s’adapter, innover et accompagner les jeunes vers la réussite.”
Henri-Claude Gautier, directeur de la Fédération des MFR Ouest-Normandie